Якими нормативно-правовими актами керуватися роботодавцям при визначенні показників рядків 101, 102 та 103 заголовної частини Розрахунку за звітний період?

Головне управління ДПС у Запорізькій області, опубліковано 24 грудня 2024 о 16:08 Розділ: Новини

Визначення показника середньооблікової кількості штатних працівників (рядок 101 заголовної частини Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 № 4), здійснюється платником відповідно до пункту 3.2 розділу 3 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 28.09.2005 № 286. 

Дія Інструкції № 286 розповсюджується на всі підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ і організацій, інших юридичних осіб, а також на фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю (лист Державного комітету статистики України від 04.08.2009 № 09/4-7/176).

Показник середньооблікової кількості штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність (рядок 102 Розрахунку) визначається відповідно до наказу Міністерства соціальної політики України від 27.08.2020 № 591 «Про затвердження форми звітності № 10-ПОІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю» та Інструкції щодо її заповнення».

Показник кількості працівників, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (рядок 103), заповнюється відповідно до статті 14 Закону України від 05 липня 2012 року № 5067-VІ «Про зайнятість населення».

Більше інформації: https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=42281