Як ФОП – платнику єдиного податку подати заяву щодо звільнення від сплати військового збору на період відпустки або лікарняного?

Головне управління ДПС у Запорізькій області, опубліковано 03 березня 2025 о 11:38 Розділ: Новини

Відповідно до підпункту 1.13 пункту 16 прим. 1 підрозділу 10 розділу XX «Перехідні положення» ПКУ фізичні особи-підприємці – платники єдиного податку першої та другої групи, які не використовують працю найманих осіб, звільняються від сплати військового збору протягом одного календарного місяця на рік на час відпустки, а також за період хвороби, підтвердженої витягом з Електронного реєстру листків непрацездатності (ЕРЛН), якщо вона триває 30 і більше календарних днів.

Інформація про період щорічної відпустки і терміни тимчасової втрати працездатності з обов’язковим доданням витягу з ЕРЛН подається за заявою у довільній формі, яка подається відповідно до підпункту 298.3.2 пункту 298.3 статті 298 ПКУ.

Згідно з підпунктом 298.3.2 пункту 298.3 статті 298 ПКУ інформація про період щорічної відпустки і терміни тимчасової втрати працездатності з обов’язковим доданням витягу з ЕРЛН подається за заявою у довільній формі.

Окремого терміну подання заяви щодо періоду щорічної відпустки або щодо терміну тимчасової втрати працездатності нормами ПКУ не передбачено.

При цьому, нормами підпункту 1.11 пункту 16 прим. 1 підрозділу 10 розділу XX «Перехідні положення» ПКУ встановлено, що, зокрема, платники військового збору – фізичні особи-підприємці – платники єдиного податку першої та другої груп сплачують військовий збір шляхом здійснення авансового внеску не пізніше 20 числа (включно) поточного місяця. Нарахування авансових внесків для платників військового збору, зазначених у підпункті 2 підпункту 1.1 пункту 16 прим. 1 підрозділу 10 розділу XX ПКУ, здійснюється контролюючими органами.

Враховуючи вищевикладене, з метою уникнення порушення терміну сплати авансових внесків по військовому збору, до контролюючого органу подається заява у довільній формі:

щодо періоду щорічної відпустки – до дати початку відпустки;

щодо терміну втрати працездатності – до 20 числа місяця, наступного за місяцем, у якому закінчився лікарняний (з обов’язковим додаванням витягу з ЕРЛН).

Більше інформації: https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=42575