Оновлені правила визначення критично важливих підприємств, порядок підтвердження відповідного статусу та практичні питання бронювання працівників стали предметом розмови під час зустрічі в межах проєкту "Діалог влади та бізнесу".

Захід пройшов під керівництвом першого заступника голови обласної державної адміністрації Руслана Мовчана. Позицію податкової служби регіону представляв заступник начальника Головного управління ДПС у Запорізькій області Іван Саранцев.

Представники обласної влади та профільних відомств детально пояснили, як в регіоні працюватиме механізм застосування нових регіональних і галузевих критеріїв. Учасники отримали роз'яснення щодо документів, необхідних для отримання або підтвердження статусу критично важливого підприємства.

Окрему увагу приділили змінам, запровадженим Постановою Кабінету Міністрів України №692. Відтепер підприємства мають відповідати оновленим вимогам для отримання статусу критично важливих. Однією з умов є середній розмір заробітної плати працівників, що відповідає трьом мінімальним.

Підприємство може бути визнане критично важливим за умови виконання щонайменше трьох загальних критеріїв. Серед них – рівень сплати податків, відсутність заборгованості зі сплати єдиного внеску, важливе значення для економіки чи забезпечення життєдіяльності населення, належність до об'єктів критичної інфраструктури або виконання державних оборонних контрактів. Як підкреслив Руслан Мовчан, вимога щодо рівня середньої заробітної плати має виконуватися не лише на момент отримання статусу, а й протягом усього строку дії бронювання. Подати документи для визнання підприємства критично важливим або оформлення відстрочок можна через портал "Дія".

Під час засідання Іван Саранцев детально розповів про порядок розрахунку нарахованої середньої заробітної плати, затверджений Постановою Кабінету Міністрів України №76. Показник визначається на підставі даних податкового розрахунку: загальна сума нарахованої заробітної плати ділиться на кількість застрахованих працівників, яким у звітному періоді було нараховано зарплату. До розрахунку включаються також виплати сумісникам за фактично виконану роботу. Саме цей показник використовується для перевірки відповідності підприємства одній із основних вимог бронювання.

Особливу увагу приділили практичним питанням, які найбільше турбують підприємців. Представники органів влади роз'яснили порядок підтвердження статусу критично важливого підприємства, особливості застосування спрощеної процедури, строки подання документів, вимоги до їх оформлення, механізм взаємодії через портал "Дія", а також алгоритм дій у разі отримання зауважень чи відмови. Окремо зупинилися на нових регіональних критеріях, порядку їх застосування та процедурі повторного підтвердження статусу для підприємств, які вже мають чинні рішення.

Крім того, присутні обговорили питання взаємодії з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, звіряння військового обліку, бронювання новоприйнятих працівників, можливостей збільшення ліміту, у тому числі для підприємств, що працюють на територіях можливих бойових дій.

Під час зустрічі учасники отримали фахові відповіді та практичні рекомендації щодо застосування оновлених норм законодавства.

Фотоматеріали по темі